近日，一则“颈椎病或将纳入法定职业病”的新闻登上微博热搜，引发网友热议。
据新京报报道，健康中国行动推进委员会办公室日前召开的新闻发布会透露，颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛等疾病，已被列为劳动者个人应当预防的疾病。中国疾控中心职业卫生所副所长孙新称，这些虽然目前并未列入职业病范畴，但都是与职业活动有关的工作相关疾病，今后有可能也被列入职业病相关目录。
现行的《职业病分类和目录》是2013年调整修订的，主要包括10大类132种职业病，并不包括肌肉骨骼损伤类疾病。而在工作方式发生改变的情境下，对职业病分类与目录加以调整和扩容，让其跟上现代上班族的需求，也成了很多人的呼声。
在此情境下，颈椎病或将列入职业病，无疑切中了众多上班族的痛点：“10个上班族，9个颈椎痛”，考虑到越来越多办公室白领、教师这些文职，还有驾驶员等一般意义上的蓝领，都成了颈椎疾病的高发人群。鉴于“精准”认定职业病有助于预防，未来若将颈椎病等纳入职业病，显然能引导用人单位更好地关注劳动者健康。
纳入是大趋势，但需要注意的是，像颈椎病、肩周炎等疾病虽与长时间固定体位作业有很大关联，但现代人许多不良生活习惯也可能导致这些疾病，如近年来长时间玩手机的“低头族”越来越多，或者坐姿不对，这都可能导致颈椎病等疾病。
