造纸工上夜班打瞌睡遇事故受伤，是否算工伤？

【中国包装网讯】案情介绍 李某是某纸业公司造纸车间的一名造纸工，于2017年10月20日0时至8时上夜班。李某工作时因为身体疲劳原因，打起了瞌睡，见周边无人注意，就来到车间门口一侧位置坐下来小憩一会儿。大约在凌晨5时45分左右，造纸机的纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌，砸向了正坐在车间内门边上休息打瞌睡的李某，造成李某右脚踝骨骨折。后李某被公司送至医院治疗。出院后李某找公司商议如何处理该起受伤事故，公司认为李某虽是在工作时间和工作场所内，但事发时，李某在打瞌睡，没有直接从事工作，非因工作原因受伤，不符合认定为工伤的条件，应由李某自行承担责任。李某不服，自行到当地社会保险行政部门申请工伤认定。经过调查核实，当地社会保险行政部门认定李某属于工伤，纸业公司不服，向当地法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定。 经过法院审理，最终认定李某虽然存在违章情节，但是并不能因此否定李某是在工作时间和工作场所，因为工作原因受伤。最终法院驳回了纸业公司的诉讼请求。 法律评析 本案中李某在夜班工作期间，因生理原因打瞌睡仅仅属于违反劳动纪律，并不是排除其因工作原因受伤的法律层面的依据，纸业公司存在着生产上的不安全隐患才是导致李某受伤的内在原因，李某违反公司规章制度的情节轻微，不能排除其法律规定的应有权利。鉴于李某受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）款规定的可以认定为工伤的条件，即“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤”，当地社会保险行政部门认定李某属于因工受伤，事实清楚，适用法律正确，故法院支持了社会保险行政部门认定李某为工伤的决定。