全球营销和传播主管保拉·玛哈尔:数字印刷和数字装饰解决方案

   发布日期:2023-11-25 08:03:31     来源:网络整理    作者:佚名    浏览:165    评论:0    
核心提示:标签和包装营销主管伊莱·玛哈尔预测,“明年标签和包装市场将蓬勃发展,尤其是在标签和包装采用数字印刷的情况下。赛尔喷头事业部总经理格雷厄姆·特威代尔预测,“2022年将见证喷墨印刷和技术在标签和包装生产领域真正成熟。“我们预测,技术的发展也将导致对内部印刷更大批量标签的需求增长。

HP标签和包装营销主管伊莱·玛哈尔预测印刷包装行业,“明年标签和包装市场将蓬勃发展,尤其是在标签和包装采用数字彩印的情况下。”全球营销和传播主管保拉·伊诺内肯定了这一观点,“数字技术和更高水平的手动化将构成下降的基础。数字彩印和数字装潢解决方案通过在生产中提供即时性、质量和灵活性以及减低浪费,正在改变标签的格局。

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博斯特品牌战略营销总监帕特里克·格拉伯也持有类似观点。“我们所学习到的经验和教训表明,灵活性是必须的。这些新的现实加上熟练资源的匮乏将要求更多的手动化和数字化。在2022年及之后,围绕数字装潢的对话将引起构建完整的数字生产线。随着概念验证的存在,对水性彩印解决方案的需求将会下降,但这种解决方案仍未打算就绪。最后,更多的数字化和手动化将实现新的商业模式,如网路到标签,非常是对于乐意按需购买的小顾客。”

主管马克·纳尔逊预测,2022年将进一步促进提升效率和手动化。“在疫情期间,许多企业不得不急剧降低管理费用,如今正在认真研究怎样在保持低水平的同时降低她们的收益。对一些人来说,这将通过改进流程或投资新设备来实现,而对另一些人来说,则是探求更多的利基市场,并找寻乐意支付更高保额的顾客。”

他还预测企业将继续找寻降低浪费和能源使用的方式,以及评估机器、基材和工艺。“需要进行重大而大胆的改变,”他说。毫无疑惑,可持续性和环境是对话的主要话题,但是赶超了预测和大趋势。

DTMPrint国销售总监盖·博克索尔说,“关注可持续性,重点将置于新的标签基材上,但也会置于使用更少资源且更容易回收的标签彩印商的更可持续生产上。可持续性也将在品牌规划包装需求的方法中发挥重要作用,研究包装本身的可持续性和环境影响,如能源、工具、废物和劳动力。

供应链问题

虽然意义重大,但可持续性和环境只是近日打造该行业的两个主题,而且在未来还将继续这么。“供应链挑战、疫情期间小品牌和电商的加速下降,以及标签和包装行业的整合以及向手动化的转变,加快了更多的彩印量使用进行数字彩印,”玛哈尔说,“这些趋势将在未来几年继续影响该行业。”

的监事总总监阿德里安·斯蒂尔博士明晰表示,“在发生疫情和日本退欧风波后,供应链中断其实将成为给标签行业带来压力的三重严打。从材料和劳动力到税收和能源,几乎所有东西的价钱就会飙升,因而产生强烈的滞胀环境。在这些环境中,拥有强悍流程、提供交付可靠性的标签加工商将获益最大,她们使用ERP数据剖析来自信地告知她们要保留什么业务,以及舍弃什么业务以吸引低附加值竞争对手的决策。但交付可靠性仍将是一个关键特点,假如品牌还击过猛并丧失可靠的供应商,她们将继续害怕供应不足。”

Group已采取举措缓解延误对其顾客的影响,比如尽可能提早与顾客沟通,并计划和获取预测以确保尽快下订单,这意味着可以在其供应的品牌须要时提供基本材料的库存。

Baker监事总总监史蒂夫·贝克说:“原材料的情况可能会对个别行业形成严重影响,不仅仅是由于没有人就能真正确定6个月甚至3个月后的价钱是多少,但是还有哪些将可用以及何时可用。过去3-4天的产品交付时间历时6周,在个别情况下,我们难以确定已确认的交付日期。材料匮乏,加上大多数彩印商的需求降低,表明供应链问题不会很快得到解决。”

另一个问题是空间和转租单元的成本。近来的风波表明“及时”模式的脆弱性,最终结果将是总成本降低,其中一些将转嫁给顾客,但这并不总是一个容易的对话,因而密切关注底线将是防止公司深陷窘境的关键。

“好消息是,这样的压力促使了创新,由于减少内部成本以平衡外部下降的需求降低,因而在所有业务领域都必须采用更多手动化来降低人员接触点。良好可靠的MIS和会计系统可以随时确切了解业务状态,而且也可供更广泛的团队使用,这将鼓励对业务流程的更多了解和团队的支持。一如既往,出众的顾客服务和诚实的沟通对于让每位人都倍感满意至关重要,并有望帮助留住顾客并制止她们到处找寻供应商。”史蒂夫·贝克解释道。

尽管富林特集团数字解决方案部门营销总工裁菲利普·威曼斯看见了未来的新挑战,如因为材料过剩引起的价钱下跌及运输成本降低等,但他说,“没有哪些挑战是太大的,而且有大量不同的技术可以应对。比如,当您须要作出决定时手头有信息,这可以通过数字化您的生产来实现。为此,您明天所做的投资应当是云就绪或云联接,而且须要与其他生产步骤进行交互。”

新一代技术

为了减缓其中的许多问题,供应商将其最新技术作为规避供应链脆弱性的方式,并提高其作为建立成功商业模式的灵活高效平台的能力。

的业务发展经理黛比·索普表示:“过去五年行业活动这么之多,被焦躁的需求不断涌现,我们相信2022年可能会为彩印行业带来明显下降。我们参与了几个将于今年取得成果的开发项目,公司的目标是贸易展览的回归以及更有针对性的开放日活动的下降趋势。预计包装将抢占主导地位,非常是我们预测喷墨软包装的势头将加速,瓦楞纸包装迎来更快发展。”

赛尔喷嘴事业部总总监格雷厄姆·特威代尔预测,“2022年将见证喷墨彩印和技术在标签和包装生产领域真正成熟。喷墨印救砖在促进2022年顾客包装体验方面大有可为,现今是该行业拥抱这项技术作为标签和包装彩印的有效、变革性和可持续技术的真正潜力的时侯了。具有简单构架的喷墨印救砖将成为标签生产的终极技,速率高达100米/分钟,经济竞争力不言而喻。”

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他进一步强调,“激光模切将使公司才能更快地完成短版生产。工作流程解决方案将取得进展,提供从PDF到最终标签的控制。一种结合了数字彩印和柔版模块的新型印救砖,如博斯特的DM5多功能全机组式平台,将帮助顾客优化她们的整个生产车间。”

CGSOris首席执行官伯恩德·吕克特觉得基于波谱和云的色调管理以及软件的集成和联接在未来会遭到更多关注。“随着数字化的发展,越来越多的软件工具被应用于彩印公司。一方面,这种新应用程序可以轻松集成到现有基础构架中显得特别重要,另一方面,它们必须才能与其他工具无缝协作。从我们的角度来看,不能逼迫顾客只选择一个特定做造商的工具。顾客希望使用现有设备的全部功能,独立选择这些优化结果和工作流程的解决方案。除此之外,我们确信多通道彩印——尤其是在包装领域——以及为这一特定领域开发的软件会愈加有趣,由于它极大地有助于提升生产过程的效率和可持续性。”

投资

集团监事詹姆斯·丹尼这么论述了他公司的意图,“我们希望确保我们的团队得到新机器和新技术方面持续投资的支持。确保我们拥有具有出众的色调范围、速度、检测系统和后加工选项的高效印救砖,以及支持工作流程的MIS等。其实,保持高水平的系统手动化并确保职工熟练,可以为顾客以及支持、自信的职工提供高质量的产品,我们在IT和生产方面投资了大概400万美元,以确保其流程得到简化并由技术驱动。”

另一个可能会进行投资的领域是内部标签彩印,AM早已在这方面进行了投资,监事总总监托尼·马里亚尼预计将持续到2022年。“我们预测,技术的发展也将造成对内部彩印更大批量标签的需求下降。据悉,我们预测喷墨彩印市场的技术持续发展,使用户就能在更广泛的介质上彩印,彩印速率显着推动。许多领先的标签彩印机制造商将在2022年发布新产品,因而我们预计这种技术将为希望扩大其内部标签产品的企业提供新的机会。”

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博克索尔先生同样看见对订制产品的需求持续下降——尤其是在电商业务和直接POS领域。“今天,依然有大量的单色标签印救砖在使用,我们觉得彩色标签印救砖将急剧降低,主要是成本和彩印质量印刷包装行业,我们还将见到小型制造商贴牌生产更多产品。”

首席执行官罗伯戴预测,2022年数字直接成形彩印市场也将迎来爆发式下降,“2022年将成为数字技术在北美和亚洲全面普及的一年。的顾客是精酿啤酒行业,该行业最看重高品质、短版的盒装装潢。随着大型酿酒商急于将产品从销售转移到零售,疫情造成了向罐头使用的巨大转变。构建了这种零售渠道后,饮料商不太可能在2022年退出这种渠道,进而推高瓶装啤酒的销量。目前最大的需求在北美,但技术供应商在美洲。到2022年,我们将见到几家直接数字罐装潢业务全面举办。”

值得一提的是,过去五年中并非所有事情都是负面的。诸如,虚拟工具的使用以她们难以预想的方法使许多企业受惠,正如博克索尔先生解释的那样,“现在,视频教程和其他类型的视频将比先前更有用。我们早已制做了大量视频内容,帮助我们的顾客以最佳方法使用我们的产品。我还认为销售和支持活动将受惠于视频通话的数字通讯。”

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监事总总监约翰·科拉尔更进一步说:“在疫情之前,我们的服务团队以大概86%的在线支持运行,而剩下的14%面对面服务。我们的顾客群遍及全球,这意味着整个服务团队在客机上耗费了大量时间。服务团队还习惯于在顾客现场完成所有设备安装,这意味着更多的时间旅行。在疫情期间,支持几乎100%是“虚拟”完成的,团队适应良好,甚至进行了在线安装,包括一些主要系统的安装。所有那些都是积极的一步,但如今不可防止地有大量顾客须要访问,以解决问题,并须要面对面的培训。其实,我们必须满足这些期望,但用持续的虚拟联系取代时常的小型大会对我们的业务没有任何伤害,而且为我们的碳足迹创造了奇迹。”

贝克先生强调,还必须努力满足自己职工的期望。“由于劳动力过剩,为您的职工竭尽所能,因而急聘并不容易。挺好地培训您的职工,聆听她们的需求,提供卓越的服务(咨询、食堂、健身房会员资格、良好的工作环境等),便于人们留出来并发展并真正改善您的业务。”

“2022年对于这些没有投资于培训和发展自己的人才的公司来说将是一个关键时刻,由于更高水平的技术技能将成为实现可靠下降的阻碍诱因,”斯蒂尔先生建议道。

 
 
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