为进一步加强公司人才队伍建设，拓宽选人渠道，按照《机电配套协作公司人员招录（调用）工作管理办法（试行）》相关规定，结合工作需要，经研究决定，现将2024年度社会公开招聘有关事项作如下安排：（三）坚持按需设岗、按岗竞聘、人岗相适、人事相宜的原则；1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；2、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；5、未能提交应聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；7、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员；8、人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；具体招聘岗位及要求详见《贵州省机电设备有限责任公司人员招聘职位表》（附件1）。2、应聘人员在报名时填报的信息应当完整、真实、有效，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格；信息填写不真实、不完整、填写错误和漏报、瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。在贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn/）平台公开发布招聘公告，2024年2月22日至2024年3月2日为止，公告发布时间为10天。简历筛选只是对应聘人员提交的报名信息进行审核和择优筛选（2024年3月3日）。经审核通过的人员，我司于两个工作日内以电话、短信通知的方式对进入面试的应聘人员进行电话、短信告知（通知时间：3月4日- 3月5日）。应聘人员按要求填写《贵州省机电设备有限责任公司人员招聘报名表》（详见附件2）及《贵州省机电设备有限责任公司近亲属有关情况申报表》（详见附件3），并提供必要的证件及资料。特别注意：应聘人员要申报本人是否与我司领导干部是否存在近亲属关系。若不如实申报，一经查实取消应聘资格，并列为不诚信应聘人员，公司将终身不再录用。1、笔试内容：报考职位相关专业知识。笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。3、笔试采取公开考试的方式，满分100分。参加考试时，应聘人员必须携带身份证，缺少证件的应聘人员不得参加考试，入场时在应聘人员签到表上签字。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例进入面试。2、面试内容：面试主要考察应聘人员与应聘岗位的匹配程度，临场应变能力，应急处理能力等的综合评价。本次社会招聘采取百分制，根据应聘人员笔试和面试成绩的权重进行计算，最后得出个人综合成绩。个人综合成绩 = （笔试得分*40%） + （面试得分*60%）对拟招聘人员进行任职资格复审，内容包括学习经历、工作经历等，拟招聘人员需向公司提交由相关行政部门开具的个人无犯罪记录证明或征信报告。对公司部门副职以上人员应进行考察，考察方式包括但不限于实地考察、背景调查、组织考察谈话等，全面了解应聘人员德、能、勤、绩、廉方面的情况。（七）体检。拟招录人员在具有相应资质的体检机构进行体检，体检结果不符合录用岗位具体要求的，一律不得录用。体检费用由拟招聘人员自行承担。（八）党委集体研究决定。对拟招录人选，需经公司党委会集体研究决定，对招录工作过程、人选德才表现等严格把关。以综合成绩得分靠前者予以录取，在公司公示栏进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。候选人与第三方机构签订《劳动合同》，一般职员试用期为2个月。试用期满考核合格后，予以正式录用，若考核不合格取消录用，并解除劳动关系。薪酬待遇按照《机电配套协作公司薪酬管理制度（试行）》执行，试用期按照标准的80%发放薪酬。本招聘方案由贵州省机电设备有限责任公司党群工作部负责解释。3、贵州省机电设备有限责任公司近亲属有关情况申报表
