贵州茅台股份有限公司（简称茅台酒）主要从事茅台酒及系列酒的生产和销售。 其主导产品贵州茅台是我国大曲酱香型白酒的鼻祖和典型代表。 在国内外享有很高的声誉。 。
2023年，贵州茅台品牌价值将达到875.24亿美元，成为《全球最具价值品牌排行榜》中全球最具价值的酒类品牌。
网上有消息称，普通茅台员工月薪超过万元，待遇相当优厚。 这是真的？ 我们来看看一些爆料的茅台员工。
部分茅台员工爆料工资福利
我们来看看部分员工报出的薪资情况：
1、茅台员工晒出工资单。 可以看到8月工资为11417元包装工程师待遇，9月工资为13315元，10月工资为12565元。
2、有网友爆料，有亲戚在茅台工作。 一名普通职工每月收入1万元，公积金每月5千元，年终奖10万元左右。 农历新年期间还将发放茅台酒。
3、茅台制曲师月薪12000元，年终奖金12000元。
4、茅台一级销售员月薪9000元，年终奖金3万元。
5、茅台某3G营销员，月薪1万元，年终奖3W。
根据反馈，茅台提供的薪资待遇确实非常不错。 我们来看看茅台的校招福利。
茅台的招聘待遇如何？
以下是茅台官方的招聘情况，总体还是不错的。
1、营销培训期间：本科生综合收入10万元-12万元（含补贴）。
2、营销岗位第一年安置：本科生综合收入17万-19万元（含补贴）。
3、补贴：第一年房租补贴、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴等。
茅台整体薪酬待遇
据茅台内部员工透露，员工的工资是按照在厂年限计算的。 普通员工需要五年，大学生需要三年。
具体来说，一线员工的薪酬存在差异。 例如，制作曲和酒的员工税后平均工资约为每年15万。 包装车间的加班时间较长，每年约18万。 茅台政府机关、职工医院普通员工的工资略低于生产员工。
也就是说包装工程师待遇，政府机关工资低于15万，包装工工资在18万左右，全薪普通员工年薪在14万-18万左右。
茅台酒有什么好处？
1、健康保障：为员工提供全面的健康保障。 包括五险一金以及定期体检等服务。
2、住房补贴：对需要调往外地或安排到基层工作的员工，提供相应的住房补贴或公寓式宿舍，帮助解决员工的住房问题。
3、年终奖金：公司设有年终奖金制度，根据员工的工作表现和公司经营情况给予相应的奖金。
4、带薪休假：为员工提供带薪休假制度，让员工在工作之余能够得到充分的休息和放松。
5、新的股东酒类购买政策：新的股东酒类购买政策已推出。 凡持有茅台股票100股（1手）以上的股东，均有机会购买平价飞天茅台酒2瓶。
茅台的薪资涨幅是多少？
茅台员工原话：加薪不仅取决于绩效指标的完成情况，还取决于领导的心情。 一次加薪将有数百元。 薪酬体系比较完善，由人力资源部门独家管理。
茅台的工作节奏是怎样的？
茅台员工原话：我准时下班。 除非有特殊情况，周末我很少加班。 没有加班费。 有公务车接送，有宿舍可以住。
在茅台工作压力有多大？
茅台员工原话1：基层工作好累，但是待遇真好，过年还能喝茅台。
茅台员工原话2：最忙的是打曲。 在这个过程的开始阶段，艰苦的工作不是一般人能够承受的，气温高达40度以上。
总体来说，茅台的薪资待遇确实相当不错。 但考虑到其主营业务是白酒制造，在车间工作的员工会面临噪音、气味、温度变化等挑战。 这就要求员工有一定的承受能力和适应能力，以应对工作环境中的这些因素。
每个行业都有其独特的方式，没有绝对完美的选择。 关键是你如何根据自己的兴趣、能力和期望做出最适合自己的决定。
