2022年8月25日-27日，第十二届亚洲国际机器人高峰论坛暨第八届恰佩克颁奖典礼顺利举行。恰佩克素有“机器人市场诺贝尔”之称，拓斯达凭借在工业机器人领域的科技贡献及行业突破，斩获工业机器人“第八届年度价值品牌奖”，这只是拓斯达连续两年获得恰佩克奖。
第八届恰佩克颁奖典礼
拓斯达夺得恰佩克年度最佳价值品牌奖
痛点聚焦，国产机器人正在突围
自2011年推出第一款自研机械手控制平台，到2016年自研六轴工业机器人本体成功上市，拓斯达现在已在SCARA、六轴机器人、Delta并联机器人、协作机器人进行了系列化的产品布局，可满足用户对进口转国产的“高性价比”品牌切换。
拓斯达工业机器人
在多年自主创新坚持下工业机器人 包装行业，拓斯达工业机器人已推动了从单一型号到多系列同步启动，从本体生产到自主掌握控制、伺服、视觉三大核心科技的转变，在3C、包装、新电力、汽车零组件生产、5G、光电、家用电器等领域受到广泛应用，收获了良好的行业口碑。
同时，拓斯达结合机器人成为柔性化工作站，主推单工站缓解方案，助力客户解决因换型快而造成原非标设备的通用性不足、复用率低、稳定性不够、成本高等痛点弊端，致力于为市场提供复用性强、通用性好、稳定性优、一年回本的自动化解决方案。
校企联合，人才培育“最后一公里”
随着工业自动化的普及，一方面极大的推动了制造效率，随之而来的是智能生产领域科技型人才缺乏问题的日渐加剧。工信部、国家发改委等15个部委联合印发的《“十四五”机器人行业发展规划》亦强调，鼓励校企联合举办产学合作协同育人项目，共建一批现代行业学院，培养产业发展急需人才。
27日，在拓斯达冠名的恰佩克全国机器人产教融合演进论坛上，拓斯达董事、机器人事业部总经理张朋以“聚力共赢预见将来——助力高校毕业生追梦的最终一公里”为题，与现场及线上的高校教授专家们一同讨论“如何培养更符合行业需求、更贴合实际的科技人才”，来解决当今“产品多，技术员工短缺”的市场痛点。
拓斯达董事、机器人事业部总经理张朋
张朋提到工业机器人 包装行业，拓斯达经过大量市场考察、与学校合作订单班、赞助职业技能竞赛等措施与经历，梳理出满足用人企业需求的、有对于性的人员筛选与培养模式，明确了标准、规范和就业渠道。以大用户产品+服务的合作方式为例，通过用户端反馈的人才需求画像，结合与院校举办联合人才培育计划，共同组建符合用户岗位需求的人才，将科技服务转换为人才，通过产品+人才打包的方法为用户提供服务。
合作逻辑
成为首家登陆创业板的江苏省机器人骨干企业，拓斯达将再次巩固十五年来在市场累计的品类优势、产品优势、人才优势、服务优势，聚焦智能生产产业难点，进一步沉淀技术实力和应用场景，为进口工业机器人行业壮大作出贡献。同时，拓斯达希望借助学生从大学到企业的“最后一公里”合作方式，以企业和人才双向需求为抓手，为市场培育并输出契合实际的人才，助力智能生产行业的高速发展。
